優秀的(de)(de)人(ren)才是(shi)實現(xian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略目標的(de)(de)基礎，是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)持續發展(zhan)(zhan)的(de)(de)動力。公(gong)(gong)司以(yi)(yi)科學的(de)(de)人(ren)才培養方法、有效的(de)(de)激(ji)勵(li)機(ji)制(zhi)、公(gong)(gong)平(ping)的(de)(de)競爭平(ping)臺、廣闊的(de)(de)事業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)空(kong)間廣納良(liang)(liang)才，在(zai)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)“選、育(yu)、用、留(liu)”方面加大力度，不斷優化人(ren)員(yuan)素質結(jie)構。讓每一位員(yuan)工(gong)都能在(zai)創(chuang)天科技的(de)(de)這(zhe)個集體中充分體現(xian)自我(wo)價(jia)值，達到個人(ren)生涯規劃與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)目標的(de)(de)最大契合，員(yuan)工(gong)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)共(gong)同的(de)(de)成長(chang)。公(gong)(gong)司尊(zun)崇“創(chuang)新(xin)、超越、正(zheng)直、責任(ren)、合作(zuo)精神、快樂工(gong)作(zuo)、健康生活”的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀，并以(yi)(yi)此(ci)作(zuo)為我(wo)們(men)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)各項工(gong)作(zuo)的(de)(de)指導原則，我(wo)們(men)認為“出色完成本職(zhi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)員(yuan)工(gong)是(shi)公(gong)(gong)司的(de)(de)財富”，公(gong)(gong)司注重員(yuan)工(gong)正(zheng)直誠(cheng)實和勇(yong)于承擔(dan)責任(ren)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)品德，提倡溝通、合作(zuo)與(yu)敬業(ye)(ye)(ye)、互幫(bang)互助。公(gong)(gong)司以(yi)(yi)科學規范的(de)(de)管理為員(yuan)工(gong)提供良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境和發展(zhan)(zhan)平(ping)臺，努力實現(xian)員(yuan)工(gong)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)共(gong)同發展(zhan)(zhan)和進步(bu)。
公(gong)司(si)(si)倡導簡單(dan)而(er)和諧(xie)的(de)(de)人際關系，抵(di)制(zhi)任何不良(liang)的(de)(de)“公(gong)司(si)(si)政治”現象，讓人與人的(de)(de)關系變(bian)得簡單(dan)而(er)健康(kang)，努力(li)(li)構(gou)建快(kuai)樂工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)氛圍。我們關心員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)生活(huo)，鼓勵員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)追求(qiu)身心的(de)(de)健康(kang)，企業支持(chi)員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)展豐富的(de)(de)文化體育活(huo)動，讓員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)之外放松心情，使員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)能夠努力(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)、快(kuai)樂生活(huo)。
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